무단결근으로 인한 월급 월급제로 계약했고 월급400만원인데주5일근무인데 제가 아파서 무단결근을 5일 했거든요.그럼 400을 한달일수로

월급제로 계약했고 월급400만원인데주5일근무인데 제가 아파서 무단결근을 5일 했거든요.그럼 400을 한달일수로 나누어서 5일치를 빼야하는거 아닌가요? 근데 근무일수가 총 20 일로 계산을 해서 일급이 20만원으로 책정되어 100만원을 삭감하고 들어왔어요.이게 정당한건가해서요.

결근하면 주휴수당도 빠져야 되고요,

만약 한 주에 5일을 결근하면 주휴수당 1일까지 6일분 까고,

2주에 걸쳐 5일을 결근하면 주휴수당 2일치까지 7일분 깝니다.

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20으로 나누면 안 됩니다. 주휴일이 있기에 나누려면 26으로 나누든지 209시간으로 나누든지